Beriringan.com, KOTA CIMAHI – Pemerintah Kota Cimahi menggelar sosialisasi implementasi core values ASN “BerAKHLAK” yang merupakan nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagaimana dicanangkan oleh Presiden RI sejak tahun 2021.
Kegiatan ini turut dihadiri oleh Wakil Wali Kota Cimahi, Adhitia Yudhistira, yang menegaskan pentingnya nilai-nilai dasar ASN sebagai pondasi pelayanan publik dan pembangunan daerah.
"Core values ASN yang terdiri dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK) adalah hasil dari perjalanan panjang ASN yang telah mengalami transformasi sejak era kolonial hingga diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2014, Ucap Adhitia saat ditemui media Beriringa.com di Ballroom Mall Pelayanan Publik pada Kamis, 07/08/2025.
“ASN bukan hanya sekadar pegawai pemerintah, tapi mereka adalah ujung tombak pembangunan kota. Nilai-nilai dasar ini bukan hanya untuk dihafal, tapi untuk diterapkan. Harus selaras antara hati, pikiran, ucapan, dan tindakan,” ujar Adhitia.
Ia menegaskan bahwa keberhasilan sebuah pemerintahan daerah, termasuk Kota Cimahi, sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya, khususnya para ASN yang bekerja di lingkungan Pemkot Cimahi.
“Saya dan Pak Wali tidak bisa membangun Kota Cimahi sendirian. ASN adalah support system utama dalam melayani masyarakat. Karena itu, kami dorong ASN untuk benar-benar menginternalisasi nilai-nilai BerAKHLAK ini ke dalam setiap tugas mereka,” tambahnya.
Lebih lanjut, Adhitia menyampaikan bahwa sejauh ini penilaian kinerja ASN di Kota Cimahi telah menunjukkan kemajuan, dari sebelumnya kategori “cukup” kini menjadi “sehat”. Namun, ia juga menekankan pentingnya kedisiplinan dan integritas.
“Kalau ada pelanggaran atau indisipliner, kami instruksikan BPKSDMD untuk segera memberikan sanksi, mulai dari yang ringan hingga berat. Hal ini juga penting untuk jadi catatan dalam penempatan ASN di masa mendatang,” tegasnya.
Adhitia juga mengingatkan bahwa profesionalisme ASN harus dimulai dari hal yang sederhana, seperti disiplin waktu.
“Kita mulai dari contoh konkret. Masuk kerja tepat waktu, apel pagi setiap hari sesuai jadwal. Dari situ kita bentuk budaya kerja yang baik. Kalau ASN rajin, punya etika, dan bertanggung jawab, maka pelayanan publik juga akan meningkat,” ujarnya.
Sebagai penutup, Adhitia memberikan apresiasi kepada seluruh ASN di Kota Cimahi yang telah menunjukkan komitmen dalam membangun kota, meski dengan berbagai keterbatasan.
“Saya bangga dengan ASN Kota Cimahi. Mereka luar biasa. Transformasi yang kita lihat di kota ini tidak akan terjadi tanpa kerja keras dan dedikasi mereka. Harapannya ke depan, ASN Cimahi terus tumbuh menjadi insan profesional dan berintegritas yang menjadi pilar pembangunan kota,” pungkasnya.